大江网/赣州头条客户端讯 通讯员徐文茂、傅莹报道：为贯彻落实信丰县委“大抓落实、大强治理”要求，持续推进党建引领“三化”治理强基为民工作走深走实，加强基层治理人才队伍能力培养，大塘埠镇面向全体村“两委”成员、驻村工作队、镇指导员开展党建引领“三化”治理强基为民专项培训。

　　培训包括“看”“听”“议”“评”四个环节。参训对象首先到大塘埠镇党建引领“三化”治理强基为民工作试点村万星村进行参观；随后在万星村网格驿站参加培训，由镇分管领导讲解实施背景、实施路径、实施成效等；随后参训对象就工作开展过程中遇到的难题、总结的经验进行交流、分享；最后镇分管领导结合参训村(社区)近期工作情况进行针对性的指导和布置。

　　人员覆盖全。自3月21日开班以来，大塘埠镇已举办10期培训班，共计180余人次参与培训。全镇19个村(社区)村“两委”成员、9支驻村工作队、下沉指导各村(社区)开展该项工作的28名镇指导员全部参加本轮培训。严格考勤管理，因值班等原因未如期参训的，一律安排参加补训。

　　培训形式新。小班培训，每批次培训班仅安排2个村(社区)参训，交流感、互动性更强，有效确保培训质量和效果；实地培训，培训在万星村的坝脑小组网格驿站举办，参训对象实地参观设施蔬菜产业园、乡村振兴示范点、网格驿站、童心港湾等，直观感受党建引领“三化”治理强基为民工作成效；结对培训，按“强弱搭配、优势互补”思路，精心选配每期参训村(社区)，有针对性地安排治理对象交叉、地域范围相近、工作风格互补的村(社区)同期参训，促进氛围互促、经验互鉴。

　　业务指导精。坚持下沉一线，培训由主抓该项工作的分管领导主讲，问题现场反馈，疑惑现场解答，经验现场收集，讲解核心理念，鼓励实事求是、开拓创新，着力消除村“两委”成员推进工作中的误区盲区，让村“两委”成员吃下“定心丸”、放开手脚大胆干事；坚持问题导向，聚焦“网格怎么划”“人员怎么选”“选后怎么用”“资金哪里来”等重点问题进行详细阐释，进一步推广其他村(社区)探索出的先进经验和典型案例，让参训对象更有思路办法；坚持因村施策，根据参训村(社区)“三化”治理开展情况动态调整培训侧重点，为各村(社区)“精准把脉”，针对实际情况、短板弱项问题“对症下药”。

　　交流效果好。在培训过程中，参训对象充分交流，汇报培训体会、分享优秀经验、探讨共性难题、共享群众信息，取得较好成效。思想更统一，此次培训将参训对象的思想进一步统一到大力推进该项工作走深走实上，一致表示这项工作“真是好”，回去将对标找差、扎实推进。认识更深，参训对象纷纷表示培训后该项工作的内涵和要求有了更深入地理解，“以前开展这项工作‘懵懵懂懂’，现在对‘三化’、‘三治’等等是什么、有什么要求更清楚了，回去也更知道怎么继续推动这项工作了”。办法更多，通过现场交流，涌现了一批各村实践过程中可复制的好经验、好案例，参训对象思路更开阔、干劲更饱满，将在后续工作中将培训成果转化为真抓实干、攻坚克难的强大动力。