图为位于信丰县高新园区的新泓教育园一角。(李健 摄)

　　人才招聘多元化

　　日前，由信丰县人社局主办、就业局承办的“信丰县2020年促进高新区企业恢复产能暨就业扶贫招聘会”在该县人才市场举办，共吸引40家企业参加，企业登记求职人员500余名，其中有进厂意向的180人。这只是该县通过人才市场招聘解决人力资源短缺的一个缩影。

　　据了解，该县引入本县乡贤，创办了源通信丰人才市场，经营现场招聘、劳务派遣、人力资源外包、人事外包等服务。人才市场自2018年底建成以来，先后承办全县“2019年毕业季高新区企业招聘会”“高新技术产业园区2020年春季网上招聘大会”“2020年清明促进高新区企业恢复产能暨就业扶贫招聘会”等7场县级大型招聘会，乡镇招聘会17场，每周六举办人才招聘大会23场；公司共计服务企业1024家次，服务求职者24164人次，帮助解决就业9078人次；为企业和求职者搭建精准对接的沟通桥梁，有效促进企业积极引进人才；健全完善了“回流”工作机制，持续开展了“20万人大回流”活动，积极动员外出务工人员返乡就业。

　　此外，该县还引进东莞市洪兴人力资源有限公司，投资5380余万元建设信丰县人力资源产业园项目，拟建设4400平米信丰人才市场大楼，5400平米技能培训大楼和3000平米的宿舍楼，该项目已顺利签约并完成供地10余亩。项目建设后，将以该县工业园为核心，突出电子工业信息产业园的集群优势，通过主流媒体宣传及影响力，辐射至周边其他县城的劳动力及中高级人才，同时有效整合珠三角人力资源优势资源，通过专业服务团队进行渠道开发，吸引进更多的外省劳动力资源。一季度，该县高新区企业现有员工34462人，比2019年同期增长43%，今年累计为企业新招员工9578人，较去年同期增长74.5%。园区企业用工需求得到有效保障，极大缓解了企业招工和劳动者就业“两难”矛盾。其中，已成功输送531名贫困劳动力进园区企业务工，342人在34个扶贫车间实现就近就业，新增开发公益性岗位556个。