大江网/赣州头条客户端讯 通讯员王过荣报道：信丰县小河镇党委高度重视年轻干部培养工作，积极探索年轻干部培养新举措。

　　学习教育共成长。坚持周一集体晨读制度，实行“轮流教学、共同探讨”，精心挑选读书内容，制定了《小河镇青年干部诵读篇目》，安排集体诵读红色家书。开展周四夜学，邀请专业人士和工作经验丰富人士进行授课。

　　“导师”帮带助提高。实行1+1+n人才帮带计划，即一名科级领导和一名业务老骨干联系帮带1-2名年轻干部。开展师徒式业务知识和工作经验传授，帮助徒弟调整发展方向，尽快熟悉并适应机关和农村工作，尽快开展手头业务工作。

　　谈心说事解疑惑。定期与年轻干部谈心说事，工作、生活上为年轻干部排忧解难，帮助健康快速成长。帮带“导师”每月坚持和年轻干部谈心一次以上，适时进行提醒和鼓励，促其自我总结提高。镇党委书记或副书记、组织委员定期对每名年轻干部谈话，关注其心理动向和成长状态。

　　说写并举强提升。充分结合实际工作内容，提供平台让年轻干部多写、多说，锻炼培养年轻干部能干、能写、能说的能力。鼓励写作并落实“两定”。规定写作内容，根据岗位职责，规定信息写作及新闻报道的重点内容；定任务，每名年轻干部每月至少撰写信息4篇，每月至少在县级各媒体网站刊发信息1篇，每半年撰写体会文章或调研文章1篇。抓好青年干部交流，采取上台演讲述职的方式，让青年干部总结自身学习和工作中的心得，在“干部讲堂”进行PPT授课。

　　轮岗压担促成长。轮岗交流，确定部分岗位进行轮岗，使年轻干部对乡镇工作尽快有全方位的了解。重点岗位压岗锻炼，安排青年干部到组织党建、综治信访、农业农村等关键岗位历练，让年轻干部在情况复杂、条件艰苦的环境中经受考验，磨练意志、丰富经验、熟悉程序、提高能力。

　　实践活动显身手。定期组织文体活动，开展和兄弟乡镇交流、联谊，丰富充实年轻干部的业余生活，引导年轻干部保持健康、积极的生活态度。鼓励年轻干部每人轮流策划、主持活动，增强年轻干部组织策划和协调沟通能力。