大江网/赣州头条客户端讯 通讯员王芬报道：近年来，赣州城投集团纪委按照“教育先行、预防为主”的工作思路，用活廉政教育资源、拓宽廉政教育渠道、创新廉政教育形式，将廉政教育抓在经常、融入日常，以“六个一”推进廉政教育常态化、制度化、长效化，积极营造风清气正的干事创业氛围。

　　开展一次廉政谈话。近期，赣州城投集团召开新任中层人员任前(廉政)集体谈话会议。对集团机构改革后任命的60余名中层管理人员进行集体廉政谈话。会议要求，全体中层管理人员要严于律己，廉洁从业，履行好“一岗双责”，争做廉洁从业的典范，切实将教育监督关口前移，为新提拔任用的中层管理人员戴上“廉政紧箍咒”。

　　组织一次廉政宣讲。为切实增强员工廉洁自律意识，赣州城投集团组建了“城投廉音”宣讲团。在集团内部选拔出一批政治觉悟高、综合能力强的员工，常态化深入子公司、项目一线，通过面对面互动交流等形式，开展违纪违法典型案例、党纪法规等廉政文化知识宣讲。宣讲工作启动以来共覆盖1500余人，取得良好的反响。

　　开展一次警示教育。为抓好集团廉政警示教育和管运标等案“以案促改”工作，赣州城投集团积极邀请市纪委市监委领导以《国有企业工作人员职务犯罪认定与预防》为题为集团全体员工授课，同时深度剖析身边发生的典型案例，讲解了《警惕腐败低龄化》等国企腐败问题。集团通过“三会一书两公开”让广大干部员工从“身边人”的违纪违法案件中汲取教训，警醒党员干部员工严守“底线”，不踩红线。2021年以来，赣州城投集团已开展各类警示教育活动10余次，受教育党员干部员工达600余人。

　　上好一堂廉政党课。为充分发挥领导干部示范带头作用，赣州城投集团纪委书记蔡勇通过理论宣讲、贪腐案例分析、反腐倡廉警示教育等多种形式深入浅出地讲解加强党风廉政建设的重要性，给50余名参会人员敲“警示钟”、打“预防针”。同时根据集团党委部署，各党支部(党总支)负责人每年要至少上一堂廉政党课，教育引导支部党员真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，争做清正廉洁的城投人。截至目前，共开展廉政党课20余次。

　　发放一封廉洁家书。近期，赣州城投集团召开中层正职家属座谈会，组织集团17名中层正职家属参加会议。现场向家属们发放一封以“树清廉家风，筑廉洁防线”为主题的廉洁家书，通过发放家书的形式，提醒家属们学好法纪知识，既要做好“贤内助”，又要做好“廉内助”，履行好对亲人“提醒、监督”的职能，从细节做起，多问自己的亲人几个“为什么”，进一步筑牢拒腐防变的家庭防线。

　　组织一次廉政家访。近年来，赣州城投集团强化家庭监督，主动走进重点监察对象及新提拔中层管理人员家中开展廉政家访活动。与家属促膝交流，了解家庭成员情况、思想状况、生活状况，重点监督党员干部员工“八小时之外”的有关情况，形成家庭和单位的监督合力。“这么多年了，集团领导来家访还是第一次，我一定会当好老张的家庭廉洁监督员。”在接受廉政家访后一位员工的妻子深有感触地说道。