大江网/赣州头条客户端讯 通讯员钟利霞报道：“作为新时代青年‘电力人’，我宣誓：努力奋斗，用坚韧和刚强谱写青春的华章；热情拼搏，用执着和赤诚超越今天的梦想；自加压力，用丰收和喜悦共铸明天的辉煌；牢记企业宗旨，履行电力使命，供电有我，有我必胜！”4月22日，随着45名国网赣州市南康区供电公司青年员工在“青年人才培养启动会”上的铮铮誓言，拉开了公司“青年人才培养计划”的序幕。

　　据了解，该公司“青年人才培养计划”旨在通过为期两年的科学培训培养计划的实施，使优秀青年人才得到系统培养，达成能文能武、懂理论会实践、会交流善沟通的综合型人才。按照“全员普训、专业管理、综合提升”的原则，采取基础普训、专项培训、强化训练等相结合的模式，分为三个阶段培训培养：第一阶段集中培训，利用周末时间培训安规及两票、变电操作与检修、调度运行技术、配电网规划设计培训、装表接电、用采与实操培训、输配电运维实操培训等各专业知识；第二阶段多岗位锻炼，采用“白+黑”非常规培养模式，将学员分成A、B两个组，前后分别安排交叉到营销和生产两个专业跟班培养；第三阶段专业岗位定向培养，根据学员多岗位锻炼综合表现和专业发展潜质，将学员挂职到公司机关部门或业务支撑机构核心专责岗位定向培养，积极参与到推动公司重点工作的专业工作小组。公司“优秀青年人才”培养领导小组根据学员培训培养过程表现，对于优秀学员授予“优秀青年人才”称号，符合条件的优先晋级，通过组织调配到更高的岗位上历练，优先安排生产一线单位任班组长、所长助理等岗位。

　　公司将通过培养锻炼，按照公司各个层次、不同岗位的需要，有针对性地培养一批技术型、专业型人才。把人尽其才、人尽其能的理念贯穿于青年人才培养的始终，结合不同的岗位要求，按照每个人不同的特点，专业背景、兴趣爱好等特点，分类进行培养，确保青年人才培养活动取得实效，最大限度地发挥人才的作用，为公司的长远发展奠定坚实的人才基础，解决公司专业人才缺乏、技术人才不足、相关专业断层等突出问题。