公司相关领导、35周岁以下的45名青年员工参加了启动会。会议由公司四级职员陈荣明主持，公司党委组织部副主任曹卿宣读了《国网江西省电力有限公司赣州市南康区供电分公司青年人才培养实施方案》，朱建华代表培训老师郑重承诺：在工作中将继续严格要求自己，不断提高业务水平，并在实践中将自己的经验毫无保留地传授给徒弟，在徒弟遇到困难的时候给予真诚的关心与帮助，认真履行培训师傅的职责与义务，从高、从严要求，为公司员工队伍的可持续发展尽最大努力。同时，朱建华老师语重心长寄语青年员工谦虚勤奋是年轻人获得进步的必备品质。年轻是一种机会，年轻也是一种压力；年轻是一笔财富，年轻更是一种责任，朱建华老师希望青年员工抓住此次机会，在对的时候做对的事，不辜负公司及领导的关心与爱护，更不辜负自己的大好时光。

　　青年代表杨兰、陈强、严建平分别作了热情洋溢、慷慨激昂、催人奋进的发言，号召大家努力学习、敢于担当、树立正确的价值取向，在工作中能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各不同，但不管从事什么岗位，都必须要有敢于担当的工作态度，不怕苦、不怕累就是口号，勇于担当，迎难而上。他们一致倡议大家要练就过硬本领，提高履职尽责的能力和水平。无论在机关部门还是在基层班组，不能因不会、不行拖公司后腿，必须要自我加压，立足自身岗位实际，刻苦钻研、不断充实知识技能水平，使自己成为“行家里手”。他们还代表所有青年员工表达了“功成不必在我，功成必定有我”的决心，清醒地认识到在当前各县公司指标排名你追我赶的态势下，不进则退，慢进也是退，他们代表青年员工表示要撸起袖子加油干，敢于啃硬骨头，在安全、社会、经营三大责任落实中争先进、做表率，充分展现了公司青年员工朝气蓬勃、积极向上、奋发有为的良好精神面貌。

　　公司经理钟兴跃、党委书记胡涛分别作了讲话。钟兴跃指出，青年人才培养工程是公司进一步深化青年人才培养工作的有益探索，也是对青年人才培养模式的有益创新。钟兴跃要求做到“三个认真”，着力推进青年培养工作开展：青年员工要认真学，号召青年员工们爱岗敬业，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行；授课老师要认真教，要切实履行好自己职责，要把理论知识和实践知识结合起来，要把目前的公司现状与发展动向结合起来，要把培训和本职工作结合起来，采取灵活多样的方式方法，将理论知识讲解、将实践知识讲透，将蕴含的道理讲明，使公司广大青年员工经过培养后，真正能够有所悟、有所得、有所获；职能部门要认真履职，公司人力资源部是青年人才培养的牵头部门，要切实做好培训的指导和组织工作。钟兴跃强调，要做好“三个坚持”，合力形成人才培育良好氛围：希望广大青年要结合工作的实际和自身发展的需要，努力向师傅学习，向书本学习、向实践学习，把学习的成果转化为工作的真本事，转化为推动工作的源动力；要坚持“适者为才，人尽其能”；要坚持“乐做事、多做事”，希望青年员工做一个担当作为的青年。公司党委书记胡涛鼓励青年员工要珍惜机会，虚心学习，实现跨越成长。