大江网/赣州头条客户端讯 通讯员林英良报道：近年来，信丰二中充分发挥“五老”优势作用，强化一个保障，围绕一个根本，创新多样载体，推动关心下一代工作抓实见效。

　　多方合力，强化一个保障。学校充分发挥关工委阵地优势和影响力，凝聚教体局、县关工委等多方力量，强化工作保障。完善“五老”队伍建设，按照“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而行、注重实效、自觉奉献”的原则，不断吸纳老教师、老干部等群体成员，实行“老带新”机制，壮大“五老”队伍，成立“银发讲师团”志愿服务队。为了能够更好地协助主渠道助力青年教师早日成为“四有好老师”“四个引路人”，提高青年教师思政工作的实效性，在大量调研的基础上，精心准备了“理想信念”、“党史国情”、“师德修养”等专题报告，报告内容新颖，丰富精彩。

　　紧扣教学，围绕一个根本。围绕教学质量这一根本，关工委组建老教师教学巡视组深入教学一线，助力青年教师健康成长。2022年春季起，老教师巡视组从抽查试卷、开展专题调研；青年教师试讲评估、教学评估；对“备、上、批、辅、考”等课堂教学环节进行巡视，对教学全过程进行质量监控。同时，定期出版“教学巡视简报”，对巡视中发现涉及教风学风、学校管理、学科建设等重大问题，进行专题研究，并形成专题调研报告，对症提议，向学校建言献策。这些有效举措，对青年教师改进教学方法、提高教学质量，对教学管理、常规落实，都发挥了很好的推进作用。

　　多彩活动，搭建多样载体。学校关工委依托全县教育资源，创新活动形式，组织开展多样化的青年教师队伍建设活动，助力青年教师成长。关工委每月召开一次青年教师座谈会，围绕特定主题与青年教师交心谈心；积极组织退休老教师与青年教师结对，为青年教师传授教育教学经验，让青年教师尽快站稳讲台；为引领青年教工尽快了解学校，增加作为二中人的自豪感，学校关工委还开展青年教师“串家门”活动，带领青年教工熟悉校园环境，“串家门”活动现已列入新入职教师岗前培训项目。