大江网/赣州头条客户端讯 通讯员肖勋伟报道：9月21日上午，国网赣州瑞金市供电公司为贯彻落实人才强企战略，培养和造就适应公司发展需要的高素质人才队伍，建立和拓宽各专业优秀人才成长通道，开展了专家人才评选面试工作。

　　国网赣州瑞金市供电公司高度重视本次专家人才评聘工作，制定了《优秀专家人才评选面试方案》等文件，围绕“突出专家人才培养，提升队伍建设水平”工作思路，重点面向基层和生产一线，结合实际，按照“统一标准、统一评审、统一考试、择优聘用”原则，突出“业绩、创新、基层”导向。评聘工作设置笔试、专业面试两个方面，本着“公开、公正、择优”的原则，进一步提升分公司技能人才队伍建设，激励一线专业技术职工干事创业积极性。参选人在满足基本的能力、技术、道德条件外，还需满足相关业绩条件，最终由专家人才评审委员会进行评选、审定，确认优秀专家人才。

　　近年来，该公司紧紧抓住人才培养这个根本，不断加强人才队伍建设，创新开展了管理职级、技术能级序列建设，形成“职务、职级、能级”并行的职业发展通道，此次专家人才评选工作的顺利开展，为扎根生产一线的专业技术人才发展打开“新天地”。