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赣州市第三人民医院:全面建设勤廉医院 助推医院高质量发展
2022-11-24 11:08:08    来源:大江网
编辑:刘芯燕    作者:
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  勤勉笃行,廉洁为医,赣州市第三人民医院始终把保障人民健康放在一切工作的重心,把勤廉医院建设作为高质量发展的基石,融入医院发展各环节,采取文化养廉、教育倡廉、制度固廉、监督问廉的工作方法,持续营造勤廉之风,优化发展环境,促进医院发展。

  形成共识,明确政治生态“护林员”。党委班子形成齐抓共管政治生态的思想共识,并指导纪委建立主体责任、监督责任、第一责任、一岗双责的“四责协同”工作机制,根据岗位不同编印《履行党风廉政建设责任全程记实手册》,详列管理干部在各时间段应完成的任务,精准记录履职情况,防止“一岗双责”责任状一签了之,引导班子成员、支部书记、科主任种好管好各自的“责任田”,守护一方勤廉生态。每半年对履职情况进行一次督查通报,把“执行力”作为监督重点,有效推动责任落实。

  务实宣教,把好思想引领“方向盘”。把勤廉元素融入党的思想建设和医院文化建设工作当中,着力培育“依规阳光执业、服务阳光温暖、保持阳光心态、播洒三院阳光”的三院“阳光文化”。以医务人员听得懂、好理解、能管用为方向,创新“廉政漫画图文海报”“医心廉语视频海报”“三院清风谈心谈话”及分层次政治谈话、廉政约谈等形式,结合第一种形态,把勤廉教育、职业道德教育、警示教育等与职工身边人、身边事相结合,浓厚崇廉敬廉的良好氛围。近三年发布廉政漫画图文海报54期、制作“医心廉语”视频海报27期,涵盖政策宣讲、精神传达、勤廉榜样。选取行业真实案例,以纪法知识竞赛的形式帮助大家学习掌握行业规章,规避执业风险,树立崇廉崇德的良好风尚。

  完善制度,织密权力运行“防护网”。注重制度的刚性化执行,建立健全了集体议事、民主管理和监督、财务、医保、审计、价管、项目建设、人事、医德医风、规范执业等内部管理和权力运行的制度40余项,通过每半月一次的“阳光问廉”、每月一次的督查督办、每季度一次的履职考核、半年一次的监督数据分析,每年一次的述廉报告以及落实“三联三评一报告”制度,强化风险防控,用制度固廉。

  形成合力,打好内部监督“组合拳”。医院畅通9种群众意见建议受理渠道,统筹各类院外反馈数据,进行系统治理。同时,发挥纪委在统筹院内各类监督中的主导作用,充分调动院内各类监督力量和资源,设立30个监督岗哨,搭建联动平台,改进监督方式,建立工作机制,实现了监督资源共享、监控数据互通、全程跟踪问效、发挥作用协同、形成工作合力的工作目标,为医院全面从严治党、治院提供第一手信息,为改进党风政风行风提供有力保障。

  近年来,医院纪委在院党委的全力支持下大力开展勤廉建设,促进医院高质量发展,为打造区域性精神卫生中心提供了监督保障。在勤廉医院建设中引领行业清风,涵养阳光医风,把严管厚爱落到实处、落到个人,引导职工人人履职、人人尽责,让全院职工共享到勤廉建设带来的工作红利。(赣州市第三人民医院纪检监察室供稿)

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