大江网/赣州头条客户端讯 通讯员王芬报道：近年来，赣州城投集团纪委坚持把加强纪检监察干部队伍建设作为“一把手工程”来抓，全力打造一支既有高尚“医德”又有高超“医术”的纪检监察铁军，推动集团纪检监察工作高质量发展。

　　严格选人精准用人。集团纪委坚持在选调干部时突出把好政治素质关，严格审核，深入考察干部的现实工作表现和廉洁从业情况。年初，聚焦集团业务领域，从工程管理等专业选配了4名政治素质高、专业能力强的员工充实到集团纪检监察队伍中来。同时根据每名员工的专业优势和特长，为员工“量身定制”岗位，确保人尽其才，为做好集团纪检监察工作提供了坚强的人才保障。

　　强化学习提升能力。大力开展“大学习大讨论大提升”活动，将每周三定为集团纪委内部集中学习日，按照“缺什么补什么，弱什么强什么”的原则，通过轮流讲学、交流研讨等方式，“靶向”补短板，切实提高干部履职能力，截至目前共开展学习14次。建立内部信息宣传报道考核机制，将信息宣传报道与干部评优评先、个人绩效考核相挂钩，营造比学赶超的浓厚氛围，不断提高综合文稿能力。积极搭建学习平台，安排人员参加上级纪委组织的各类培训、跟班学习等，进一步加强基本功和专业训练。同时扎实开展“一对一”结对帮带活动，通过“师傅带徒弟”的方式，在监督审调、综合文稿、案件审理中手把手教授业务，以案代训，切实帮助新入职的纪检监察干部快速提升业务能力水平。

　　加强建设严防灯下黑。始终加强纪检监察部门自身建设，制定纪检监察干部队伍内部考核机制，强化对干部履职情况的监督。坚持刀刃向内，充分利用部门例会，传达学习纪检监察干部队伍违纪违法案件通报，用“身边人”警示“身边人”。同时积极开展廉洁家风主题教育，让干部管好身边人的同时，让身边人监督提醒干部，坚决防止“灯下黑”。

　　下一步，赣州城投集团纪委将紧紧围绕建设高素质专业化纪检监察干部队伍目标，坚持“一盘棋”思想，从严从实一体化推进业务人才培养工程，为集团高质量转型发展提供有力的人才支撑。